consulenza / assistenza / formazione
SICUREZZA e IGIENE del LAVORO
Professione non organizzata in Ordini e Collegi
(Legge n°4/2013)
In estratto dalle motivazioni della Sentenza n° 38343 delle Sezioni Unite Penali della Corte di Cassazione, depositata il 18 Settembre 2014 :
in estratto
2. le imputazioni, la prima sentenza, la pronunzia in appello
3. considerazioni conclusive su dolo eventuale e colpa cosciente
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione in data 18/09/2014, hanno depositato le motivazioni della sentenza n° 38343 ud. 24/04/2014, con la quale era stato esclusa l’ipotesi di omicidio volontario nella forma di dolo eventuale, confermando invece la responsabilità degli imputati per omicidio colposo con colpa cosciente.
La questione centrale della pronuncia riguarda la demarcazione della linea di confine tra dolo eventuale e la colpa cosciente.
Si rilevano altre considerazioni di rilievo e di particolare interesse,tra cui la responsabilità del RSPP.
Depositate le 286 pagine di motivazioni della sentenza di primo grado con la quale lo scorso maggio 27 manager del polo siderurgico di Taranto sono stati condannati per la morte degli operai affetti da mesotelioma pleurico, contratto a causa dell’esposizione alla fibra killer presente all’interno dello stabilimento
“I lavoratori non sono stati sottoposti a visite mediche”.
“Mai adottato alcun provvedimento concreto”.
“La bonifica eseguita con una tecnica inadeguata”.
“Le scelte aziendali improntate al più rigoroso risparmio”.
È quanto emerge dalle motivazioni della sentenza dello scorso 23 maggio, depositate lunedì dal giudice Simone Orazio.
Pubblicata dal Ministero della Salute la Circolare “Prevenzione e controllo dell’influenza: raccomandazioni per la stagione 2014-2015″.
La Circolare fornisce, oltre alle informazioni relative alla stagione 2013-2014, raccomandazioni per la prevenzione dell’influenza attraverso la vaccinazione e misure d igiene e protezione individuale.
Nella stagione 2013-2014 l’influenza è stata “lieve”.
La vaccinazione antinfluenzale è rivolta prioritariamente alle donne che si trovino nel 2° e 3° trimestre di gravidanza; a tutti i soggetti a rischio di complicanze per patologie pregresse o concomitanti; ai familiari dei soggetti a rischio; agli operatori sanitari che hanno contatto diretto con pazienti; addetti a servizi pubblici di primario interesse collettivo (Forze di Polizia; Vigili del Fuoco, altre categorie socialmente utili); altre categorie di lavoratori
E’ pratica internazionalmente diffusa l’offerta attiva e gratuita della vaccinazione antinfluenzale da parte dei Datori di Lavoro ai lavoratori ai lavoratori particolarmente esposti per l’attività svolta e al fine di contenere ricadute negative sulla produttività.
Invito a fare riferimento al proprio Medico Competente per valutare l’opportunità di attivare la vaccinazione antinfluenzale. Resta fermo il diritto del lavoratore di accettare o rifiutare la vaccinazione.
Invito a prendere visione della Circolare ed a darne diffusione ai lavoratori mediante modalità efficaci: