GIORNATE DIFFERENTI
FIRENZE – Novembre 2015
3 GIORNATE DEDICATE AL TEMA
DELLE DIFFERENZE
DI GENERE, ETA’ E PROVENIENZA
Jobs Act – D.Lgs. 151/2015
Jobs Act – Decreti Attuativi
D.Lgs. 151/2015 – Sintesi
Salute e sicurezza sul lavoro e in-direttamente collegati
23/09/2015 Pubblicati in Gazzetta Ufficiale gli ultimi Decreti attuativi del c.d. “Jobs Act”. Supplemento Ordinario n° 53/L alla G.U. n° 221 del 23/09/2015 Serie generale
Alcune indicazioni rispetto al D.Lgs. 14 Settembre 2015 n° 151 Leggi
Infortuni e Malattie professionali
Spunti e motivi di riflessione in ottica di differenze
Sono stati pubblicati alcuni interessati e/o utili documenti; tra questi
– Relazione annuale INAIL sull’andamento infortunistico e delle malattie professionali – 2014
– ISTAT – Salute e sicurezza sul lavoro – 2013
– Seconda indagine europea tra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER 2)
– Dati INAIL Andamento infortuni – commercio
Sulla base di alcuni dei dati contenuti, un modesto contributo in tema di differenze (genere, età e provenienza) riferendosi a infortuni sul lavoro ed alle malattie professionali
Differenze per provenienza da altri Paesi
Ramadan 2015
dal 18 Giugno al 16 Luglio i fedeli del culto religioso islamico osserveranno il Ramadan. In tale periodo i lavoratori di fede islamica si trovano in una condizione fisica particolare che può avere riflessi negativi sulle proprie performance lavorative e innalzare la probabilità di incidente con possibile infortunio o malore.
L’obbligo della valutazione dei rischi, ex art. 28 D.Lgs. 81/08 s.m.i., comprende le condizioni derivanti da una differenza per provenienza da altri Paesi
Un modesto contributo per una opportuna e corretta gestione dell’aspetto, raccogliendo i suggerimenti contenuti in una pubblicazione INAIL dell’anno 2014
leggi la circolare